Le transfert intentionnel de la responsabilité d'exécuter une tâche infirmière spécifique d'une infirmière diplômée à une autre personne compétente tandis que l'infirmière délégatrice conserve la responsabilité globale du résultat pour le patient.

Principe

La délégation requiert l'évaluation de la bonne tâche, des bonnes circonstances, de la bonne personne, de la bonne direction/communication et de la bonne supervision/évaluation ; elle préserve la responsabilité, adapte les tâches aux compétences et protège la sécurité du patient.

Démonstration

Une infirmière autorisée délègue l'administration d'un médicament oral de routine à une infirmière auxiliaire pour un patient stable après avoir vérifié la compétence du délégataire, donné des instructions claires et organisé une supervision et une documentation en temps utile.

Mauvaise application

Déléguer des évaluations complexes, des soins à des patients instables ou des fonctions au-delà de la formation du délégataire, ou utiliser la délégation pour se défausser de la responsabilité professionnelle.

Conséquence

La délégation appropriée améliore l'efficacité de l'équipe, optimise l'utilisation des compétences du personnel, maintient une prestation de soins sûre et clarifie les responsabilités de supervision et de responsabilité.

Inversion

Abdication de responsabilité (transfert impropre de l'obligation) ou micromanagement (refus de déléguer les tâches nécessaires), qui diminuent l'efficacité de l'équipe et compromettent les soins aux patients.

Limite

S'applique aux tâches discrètes, pas à la responsabilité professionnelle globale ; les règles et tâches autorisées varient selon la juridiction et la politique de l'employeur ; la délégation n'enlève pas la responsabilité légale et éthique du délégateur.

Tension sémantique

Souvent confondue avec l'affectation (répartition de la charge de travail) ou la supervision ; la délégation transfère spécifiquement la responsabilité d'exécution d'une activité tandis que la responsabilité demeure chez le délégant.

Synthèse

La délégation en soins infirmiers est un transfert réglementé et fondé sur la compétence de l'exécution d'une tâche qui concilie l'efficacité des ressources humaines avec la responsabilité professionnelle retenue grâce à une communication claire, une supervision et une évaluation.